התקשרו אלינולהצטרפות

החטיבות שלנו

החטיבה ליחסי עבודה

סמנכ"ל האגף ליחסי עבודה הינו מר אודי מנור

מנהל חטיבת יחסי עבודה הינו מר אלי גל

טלפון החטיבה: 08-9523806

חטיבת יחסי עבודה, הנה חטיבת השירות והשימור הגדולה ביותר בהסתדרות הלאומית, אשר למעשה אחראית על ניהול יחסי העבודה במקומות העובדה, ליווי ועדי עובדים, ניהול מו"מ וכן על ליווי שוטף ומתן שירות זמין איכותי ומקצועי לכלל חברי ההסתדרות הלאומית בארגונים היציגים והלא-יציגים, ובכלל זאת לוועדי העובדים והעובדים.

החטיבה ליחסי עבודה אחראית על מטפלת בין היתר במאות ארגונים מכל הסוגים, בפריסה ארצית ומקומית ובגדלים שונים.

במסגרת זו החטיבה ליחסי עבודה מלווה את הארגונים היציגים השונים במגוון תהליכי עבודה שונים ומורכבים כגון: מו"מ להסכמים קיבוציים, ניהול משברים, סכסוכי עבודה, קיום בחירות לוועדי עובדים, היוועצות מול מעסיקים, ועדות פריטטיות ועוד.

בנוסף נותנת החטיבה שירות מקצועי וייצוג פרטני לעובדים החברים בהסתדרות הלאומית, בין היתר: בדיקת תלושי שכר, ייצוג עובדים בשימועים, ייצוג בבירורים, ניסוח מכתבים למעסיק ועוד.

חטיבת יחסי עבודה שמה לה למטרה לתת שירות מקצועי, זמין ואיכותי מתוך מגמה לשפר ולייעל תהליכים באופן מתמיד.

בחטיבת יחסי עבודה מצויים מיטב אנשי המקצוע בתחום יחסי עבודה ודיני עבודה ובכללם: מנהלי סקטורים, מזכירי איגוד מקצועי, עורכי דין, בק-אופיס ורכזי יחסי עבודה, אשר אחראים על הקשר היומיומי עם ועדי העובדים והעובדים בארגונים השונים.

תחת החטיבה ליחסי עבודה פועלים כ – 12 סקטורים שונים:

תעשייה – כולל בתוכו עשרות מפעלי תעשייה המאוגדים בהסתדרות הלאומית, הסקטור מתמחה במתן שירות מקצועי לעובדי התעשייה.

הסקטור אחראי על מפעלי תעשייה כגון: פרימור, זוגלובק, טבע אסיא, פריגת, נביעות, מעדנות, סבון של פעם, מאפיות אנג'ל, תאת טכנולוגיות, קרגל, שטראוס קפה, כתר פלסטיק, פלציב ועוד.

מנהל הסקטור הנו מר – מוטי דמביץ.

בריאות ורווחה – מתמחה בכל עולם הבריאות ורווחה, ובכל סוגי העובדים בתחום זה, כגון: אחיות, רפואה, סייעות, מנהל ומשק ועוד.

הסקטור אחראי על ארגונים כגון: לאומית שרותי בריאות, בית-בלב, מכבידנט, ביה"ח הצרפתי נצרת, מלווי נכי צה"ל, שח"ל, ביקור-רופא ועוד.

מנהל הסקטור הנו עו"ד – פז גליקמן.

קמעונאות – סקטור הקמעונאות מטפל בארגונים בעלי אופי קמעונאי, בפריסה ארצית ומרובי סניפים.

הסקטור אחראי על ארגונים כגון: הום-סנטר, אייס ואוטו-דפיו, איקאה, מחסני חשמל, דלק-מנטה, אלדן, הרץ, זארה, אלקטרה ועוד.

מנהלת הסקטור הנה עו"ד – נטלי אלול.

מגזר ציבורי ושלטון מקומי – אחראי על מתן שירות שוטף ומקצועי לעובדי המגזר הציבורי החברים בהסתדרות הלאומית וכן לכל הארגונים בשלטון המקומי ובחברות העירוניות, כגון:רשויות מקומיות, עיריות, חברות עירוניות, מועצות דתיות ומתנ"סים. עובדי הסקטור מתמחים בתחום שלטון מקומי וחוקת העבודה.

הסקטור אחראי על ארגונים כגון: עיריית קריית-ים, מעוצה אזורית שומרון, מ.מ. ג'לג'וליה, מתנ"ס מעלה-אדומים, מתנ"ס גילה, מועצה דתית ירושלים, עיריית מעלה אדומים, מ.א. אל-קאסום, מ.מ. חורה, החברה לתרבות בת-ים, מ.מ. אפרת, מגוונים, החברה לתרבות פנאי וספורט בת-ים ועוד.

מנהלת הסקטור הנה הגב' – עדי אביכזר.

חינוך והשכלה, תקשורת, פיננסי – הסקטור מטפל ב – 3 סוגים שונים של ארגונים: חינוך, תקשורת ופיננסי.

הסקטור אחראי על ארגונים כגון: הוט, YES, גולן טלקום, מיטב-דש, איילון ביטוח, אוניברסיטת אריאל, מכללת אחווה, כפרי נוער, רשת עתיד, אמילי ועוד.

מנהל הסקטור הנו עו"ד – יוסי דואק.

תובלה, אחסנה, תיירות וספורט – מתמחה בנהגי תובלה ומובילים, וכן בארגוני תיירות וספורט.

הסקטור אחראי על ארגונים כגון: שופטי הכדורגל, שופטי הכדורסל, ישראייר, מובילי דרור, יראב שרותי נוי, אפרים בורשטיין ועוד.

מנהל הסקטור הנו מר – אלי גל.

נותני שירותים – סקטור נותני שירותי מטפל ומלווה באופן שוטף ומקצועי את כלל העובדים והארגונים בתחום: חברות כ"א, עובדי שמירה, עובדי ניקיון ועובדי קבלן.

הסקטור אחראי על ארגונים כגון: שחף בטחון, מודיעין אזרחי, בן-בטחון, צוות 5, עמישב T&M, ועוד

מנהל הסקטור הנו מר – יניר טלקר.

תחבורה ותח"צ – סקטור תחבורה אחראי על ליווי וייצוג נהגי אוטובוס, וכן על קידום מעמד נהגי האוטובוס בישראל.

הסקטור אחראי על ארגונים כגון: קווים, אפיקים, יונייטד-טורס, דן ב"ש, חל"פ חברון, טיולי גילי ועוד.

מנהל הסקטור הנו עו"ד – מעין גרימברג.

בינוי ונדל"ן – סקטור זה אחראי על טיפול בכל העובדים והארגונים בתחום הבינוי והנדל"ן וכן על ליווי העובדים הזרים במסגרת אגודת – עמי"ת אגודה לקידום העובד.

הסקטור אחראי על ארגונים כגון: צמנכ"ל סולל בונה, אלקטרה מעליות, שינדלר נחושתן, אלקטרה י.ב, הילתי, טיסנקרופ, מגדל שלום ועוד.

מנהל הסקטור הנו עו"ד – אייל ממיה.

החטיבה ליחסי עבודה