• עקבו אחרינו:
התקשרו אלינולהצטרפות

איגוד מקצועי

המודל על פיו אנו עובדים

אנו, בהסתדרות העובדים הלאומית, פיתחנו במהלך עבודה של שנים רבות עם ועדי עובדים בחברות ומפעלים שונים מודל עבודה מוכח המייצר כוח ואיכות חיים לעובדים. אנו רואים חשיבות רבה בהשגת תוצאה שתיטיב עם העובדים. אנו מאמינים כי רק ארגון חזק ומשגשג יוכל להעניק לעובדיו תנאי שכר מצוינים ולהקנות להם ביטחון תעסוקתי לאורך זמן. אנו מאמינים בפתרונות ארוכי טווח המושגים באמצעות משא ומתן ושיתוף פעולה להשגת התוצאות הטובות ביותר.

קרא עוד

 חדשות האיגוד המקצועי 

ששי שדה - יו"ר אגף איגוד מקצועי בהסתדרות הלאומית

[22.03.2017, 12:00]
המועצה הארצית של ההסתדרות הלאומית אישרה אמש את מינויו של ששי שדה לתפקיד יו"ר האגף לאיגוד מקצועי.

קרא עוד


אושר סופית: שיפור התנאים הפיזיים של עובדי אבטחה

[21.03.2017, 18:50]
מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הזכות לעבודה בישיבה (תיקון  מס' 3), התשע"ז-2017.

קרא עוד


עדכון חקיקה - הצעת חוק להארכת חופשת הלידה

[21.03.2017, 12:00]
ביום 21.03.2017 אישרה ועדת השרים לחקיקה את הצעת החוק להאריך את חופשת הלידה בתשלום מ-14 שבועות ל-15 שבועות. הצעת החוק כוללת שינויים נוספים שיקלו על היולדות...

קרא עוד


עדכון חקיקה - עדכון שכר המינימום

[01.01.2017, 12:00]
החל מיום 01.01.2017 עלה שכר המינימום ל-5000 ש"ח בחודש (הפעימה השלישית).

קרא עוד


עדכון חקיקה - תיקון מס' 15 לחוק חופשה שנתית תשי"א - 1951

[01.01.2017, 12:00]
החל מיום 01.01.2017 עובדים בעלי ותק של עד5 שנים יזוכו ביום חופשה נוסף, קרי 14 ימי חופשה בשנה, בהתייחס לעובד במתכונת של שבוע עבודה בן שישה ימים, ו-12 ימי חופשה  לעובד במתכונת של שבוע עבודה בן חמישה ימים.

קרא עוד

 מאמרים מקצועיים 

החוק הוא חומת המגן שלנו - הטרדות מיניות 

[05.08.2015, 14:19]
הכתבה של עידית ליפוביצקי להעלאת המודעות בקרב המעסיקים והעובדים בארגונים השונים במשק ולפעול להטמעת ולשינוי.