זכויות עובדים בצום תשעה באב

• צום תשעה באב שחל ביום 26.7.2015 אינו נחשב כיום חג על פי החוק, שבו זכאי העובד למנוחה שבועית והינו יום עבודה רגיל.
• צום תשעה באב נחשב ליום בחירה. כלומר ,עבור עובדים שבחרו יום זה כיום בחירה, זהו יום חופשה על חשבון ימי החופשה השנתית, כאשר למעביד אסור לסרב לחופשה במועד זה.במגזר הציבורי ועל פי הסכמים קיבוציים שונים ,עובדים רשאים להיעדר בימי הבחירה בנוסף לימי החופשה השנתית.
• אם כבר ניצל העובד את ימי הבחירה העומדים לרשותו באותה שנה, רשאי העובד להיעדר על חשבון מכסת ימי החופשה העומדים לרשותו.
• עובדים שיצאו לחופשה במהלך תשעה באב, יקבלו דמי חופשה בגובה השכר הרגיל (ללא הוצאות נסיעה).