[23.06.2017, 09:00, חנן שלאין]
ההסכם לעובדי שח״ל מבטיח מעורבות בתהליכים ארגוניים, ביטחון תעסוקתי, תוספות שכר לעובדים ועוד.
משה שאול, יו"ר ועד העובדים: "אנו שמחים לברך על המוגמר. חתמנו הסכם קיבוצי היסטורי, שלפני הכול שומר על מעמד העובדים, מחזק את הביטחון התעסוקתי ומביא לשיפור משמעותי בתנאי העבודה ורווחת העובדים".
ההסתדרות הלאומית וחברת שח"ל ישראל חתמו על הסכם קיבוצי ראשון, בחברה המעסיקה מאות עובדים בפריסה ארצית. זהו רגע היסטורי לעובדים שהתארגנו לראשונה בתולדות החברה המתמחה במתן שירותי רפואת מרחוק בתחום הקרדיולוגיה, באמצעות מכשורים מתקדמים ושירותים פורצי דרך לתמיכה ומניעת אירועים לבביים.
ההסכם מביא שדרוג משמעותי בתנאי העבודה ומעניק בין היתר תוספות שכר והטבות לעובדים.
במסגרת ההסכם הושגה התערבות ושותפות של נציגות העובדים בתהליכים ארגוניים משמעותיים בהבטחה ושמירת זכויות העובדים, קביעות, הגנה בפיטורים, שינויים ארגוניים ועוד.
בנושאים הכלכליים הושג הסכם ל-3 שנים המעניק תשלומים תקדימיים לעובדי החברה. בין היתר כולל ההסכם:
- תוספות שכר
- קרן השתלמות
- תקציב רווחה ואירועי חברה
- מענקי ותק
- הגדלת ימי חופשה שנתית
- תשלום ימי מחלה
- גיבוש ונופש לעובדים
- אשל לעובדים
- חופשות לאירועים מיוחדים ועוד.
ששי שדה, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הלאומית שחתם על ההסכם: "לאחר תקופה ארוכה של עליות ומורדות במשא ומתן, חתמנו על הסכם הוגן וראוי המבטיח את זכויות העובדים לטווח הארוך ומשפר את תנאי העבודה באופן משמעותי. אין ספק כי הסכם זה יתרום באופן בולט ליציבותה של החברה ולשקט תעשייתי ומשם להצלחת העובדים שהיא גם הצלחת החברה".
אהרון קזר, מנהל צוות המשא ומתן בהסתדרות הלאומית ומי שהוביל את התהליך מול הנהלת החברה: "ברכות לועד העובדים ולעובדים על ההסכם בקיבוצי הראשון בחברה, אנו תקווה ליחסי עבודה פרויים ולצמיחה עבור העובדים והחברה".
ערן קריסטל, מנכ"ל שח"ל ישראל אמר במעמד חתימת ההסכם: "אני שמח על חתימת ההסכם, אשר מאזן בין מתן הטבות וביטחון תעסוקתי לעובדים ובין שמירה על איתנותה של החברה ויציבותה. אין לי ספק ששח"ל כחברה המובילה בישראל בתחום שירותי רפואה קרדיולוגית, תמשיך להיות גם לאחר חתימת ההסכם הסמן הימני למערכת יחסים טובה בין העובדים להנהלה".